Réseaux bénévoles

 

L’un des avantages que présente ce type de réseaux est entre autres de ne pas œuvrer seul — pouvant rendre le travail plus aisé, agréable et de meilleure qualité —, d’offrir un soutien, de nourrir une certaine motivation et dynamique de groupe, et bien d’autres choses. En outre, cela peut également permettre, selon l’engagement pris, de disposer d’une certaine flexibilité, comme le fait de pouvoir s’arrêter temporairement avant le terme d’un projet lorsque l’on est sollicité ailleurs et/ou rendu indisponible.

 

Opportunités

 

Proposer vos services au sein de nos équipes représente une excellente opportunité pour :

• Acquérir continuellement de l’expérience ;
  
• Développer toujours plus votre appétit d’apprendre et votre soif de connaissances ;
• Créer un réseau de contacts ;
• Construire un portfolio : idéal quand on débute dans la profession et que l’on manque de références ;
• Contribuer concrètement à la réalisation des objectifs et propositions de The Venus Project ;
• ...

Reconnaissance et anonymat

 

Il est laissé à chacun la possibilité de signer ses participations et promouvoir ses réalisations. La forme de la promotion des médias, ainsi que des équipes responsables de leur création, se définit en fonction de chaque projet et de la volonté d’anonymat ou non de chaque participant.

 

Volontariat et professionnalisme

 

Travaillant aujourd’hui majoritairement avec les outils Google, les documents de travail sont accessibles simultanément et en temps réel à tous les participants d’un même projet. Cela permet un travail de groupe pertinent, intégrant intelligence et transparence, ainsi qu’une acquisition d’expérience partagée et une forme d'autocontrôle nécessaires à ces travaux. Toute critique constructive est absolument indispensable. La recherche systématique d’erreurs et la volonté d’amélioration de tous sont garantes de la qualité de nos travaux.

Nous essayons à chaque niveau de favoriser la synergie de groupe et de hisser cette dynamique qui permet l’épanouissement de toute entreprise.

Une certaine vigilance étant nécessaire, afin d’assurer l’intégrité des résultats de nos efforts et un certain confort dans notre travail, l’intégration de nouveaux volontaires à des travaux est progressive et mesurée. L’établissement d’une équipe sur un projet sera fonction des compétences, expériences et relations de confiances établies. Des projets particuliers pourraient demander un contrat de non divulgation pour sécuriser des objectifs précis. Il est évident qu’aucune personne ne sera obligée de s’astreindre à un projet sous ce type d’accord.

 

En l’état, les ressources humaines que nous formons sont très limitées pour une somme de travaux considérable. C’est pourquoi nous invitons la collectivité, aujourd’hui plus que jamais, à se mobiliser pour nous aider dans cet effort conjoint, dont les fruits permettront ( mais sans être limités à ) la réalisation des buts et objectifs de The Venus Project.